تاریخ: ۱۸ دی ۱۳۹۸ ، ساعت ۲۰:۵۷
بازدید: ۱۴۷
کد خبر: ۷۹۱۴۹
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت

اصلاح ساختار شهرداری به منزله کاهش نیروی انسانی نیست

می متالز - رئیس شورای شهر تهران با اشاره به اینکه براساس پیشنهاد شهرداری تعداد معاونت‌ها از ۹ به هفت معاونت می‌رسد که حرکت رو به جلویی است، عنوان کرد که اصلاح ساختار شهرداری صرفا به معنای کم کردن تعداد نیروی انسانی نیست.
اصلاح ساختار شهرداری به منزله کاهش نیروی انسانی نیست

به گزارش می متالز، محسن هاشمی در جلسه‌ فوق‌العاده شورای شهر که صرفا به موضوع باغات اختصاص داشت، در پاسخ به سوالی مبنی بر عدم تحقق بودجه شهرداری، گفت: مساله اصلی شهرداری در درآمدهای غیرنقد است چراکه معمولا تا ماه‌های پایانی سال حدود ۸۰ درصد بودجه نقدی محقق می‌شود و در آخر سال نیز با ارائه‌ تخفیف‌های مختلف این درآمد به‌صورت ۱۰۰ درصدی محقق می‌شود، اما از آنجایی که گفته‌ام شهرداری جسارت کمتری داشته، هزینه‌کرد بودجه غیرنقد بسیار کند است و سبب شده برخی از پروژه‌های عمرانی نیز دچار تاخیر شوند که البته مساله این است که در زمان آقای افشانی اختیارات شهرداران مناطق در مورد واگذاری املاک غیرنقد گرفته شد و به آنها اعلام شد هر ملکی که می‌خواهد واگذار شود باید در مزایده شرکت کند و در نتیجه بودجه غیرنقد کندتر محقق می‌شود. وی با بیان این‌که حدود ۳۰ درصد بودجه یعنی ۶هزار میلیارد تومان غیرنقد است، اظهار کرد: کندی کار در شهرداری به دلیل عدم تحقق بودجه غیرنقد است.رئیس شورای شهر تهران در مورد سهم اندک شهرداری از محل درآمدهای تبلیغات محیطی گفت: ما حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیارد تومان برای درآمد تبلیغات محیطی در نظر گرفتیم که محقق نشد، چرا که وضعیت اقتصاد فعال نیست و شرکت‌های خارجی نیز اجناسی ندارند و به همین دلیل فعالیت تبلیغاتی کم شده است.وی در پاسخ به سوالی درباره لایحه اصلاح ساختار در شهرداری و کم‌ شدن تعداد معاونت‌ها اظهار کرد: براساس پیشنهاد شهرداری تعداد معاونت‌ها از ۹ معاونت به عدد هفت می‌رسد که حرکت رو به جلویی است و شهرداری می‌خواهد قدم به قدم این اصلاح را انجام دهد. رئیس شورای شهر تهران در پاسخ به اینکه معاون شهردار عنوان کرده در موضوع اصلاح ساختار، تعدیل نیرو نداریم، اظهار کرد: اصولا هر تغییر ساختاری دلیل بر کم کردن نیرو نیست و وقتی می‌خواهیم ساختار را تغییر دهیم صرفا منظورمان کم کردن نیروها نیست، بلکه باید شرایط تغییر کند و اصلاح ساختار می‌تواند اهداف دیگری داشته باشد و دقت داشته باشید که چابک‌سازی فقط به معنای تعدیل نیرو نیست.

عناوین برگزیده